근로자 건강을 숫자로 진단해 어디부터 손댈지 정하는 지표다. 주요 투입 지표는 다음과 같다. 장시간 근로자 비율: 전체 근로자 중 최근 6개월간 주당 평균 근무시간이 60시간 이상인 근로자의 백분율. 고객응대 근로자 비율: 전체 근로자 중 업무시간의 50% 이상을 고객응대 업무에 종사하는 근로자의 백분율. 근골격계질환 근로자 수: 최근 3년간 근골격계질환으로 업무상질병(산업재해) 판정을 받은 근로자 수. 뇌심혈관질환 근로자 수: 최근 3년간 뇌심혈관질환으로 업무상질병 판정을 받은 근로자 수. 일반건강검진 미수검자 비율: 전체 근로자 중 최근 1년간(사무직은 최근 2년간) 일반건강검진을 실시하지 않은 근로자의 백분율. 일반질환 의심 및 유질환자: 최근 1년간(사무직 2년간) 검진 결과 일반질환 의심(C) 및 유질환자(D)로 판정된 근로자의 백분율. 프로그램 추진 수: 최근 1년간 추진했거나 추진 중인 건강증진 프로그램의 개수.
권고 기준(KOSHA GUIDE) — 직접 처벌 없음. 다만 건강진단 미실시와 사후조치 미이행은 산업안전보건법 제129조·제132조 위반
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