5절~9절 공정안전에 관한 근로자 교육훈련

1. 사업주는 연간 교육훈련계획을 늦어도 당해년도 초에 확정할 것
2. 교육훈련계획에 목적·범위·대상·방법 및 인원, 종류·과정·과목 및 내용, 시기·횟수 및 시간, 방법 및 강사, 성과 측정 및 평가방법을 포함할 것
3. 교육훈련계획 작성 시 전년도 교육훈련 결과보고서 내용과 근로자대표(산업안전보건위원회가 설치된 경우 근로자위원)의 의견을 반영할 것
4. 비상조치훈련은 년 1회 이상 정기적으로 실시할 것
5. 교육훈련 강사는 안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전관리자, 보건관리자, 산업보건의, 산업안전지도사, 공정기술자, 정비기술자, 고급운전자, 기계·전기기술자 또는 이에 준하는 사내외 전문가로 할 것
6. 교육훈련은 가능한 한 실제 상황에 가까운 조건하에서 실시할 것
7. 공정안전교육훈련은 공정의 특성·설비의 복잡성·취급물질의 위험성·운전상의 난이도 등을 감안하여 담당 직무별로 실시할 것
8. 신규 설비 또는 변경된 공정·설비에 대한 공정안전교육훈련은 설비의 시운전 전에 해당 근로자에게 작업내용 변경 시 교육으로 실시할 것
9. 동일한 장소에서 사업의 일부를 일상적으로 행하는 수급업체 근로자의 교육훈련은 수급인인 사업주가 실시하는 것을 원칙으로 하고, 도급인은 장소·자료 제공과 비상조치훈련 지원을 할 것
10. 임시로 행하는 수급업체 근로자에게는 도급발주부서 등의 관리감독자가 작업 전에 작업지역 안전수칙, 출입 시 준수사항, 안전작업허가서 발행 절차, 동종·유사 재해사례, 화재·폭발·독성물질 누출 위험과 예방, 비상시 조치사항에 대하여 특별교육을 실시할 것
11. 건설업 기초안전보건교육을 이수한 근로자의 경우에도 작업장 특성에 맞게 특별교육을 추가로 실시할 것

🏛 공단에서 원문 받기 (번호 자동 복사)

누르면 지침 번호 C-C-51-2026가 복사되고 공단 검색 화면이 열립니다. 검색창에 붙여넣어 검색하면 내려받기 단추가 나옵니다.

공단 지침 원문은 공단에 저작권이 있는 자료라 이 사이트가 직접 제공하지 않고 공단에서 바로 받도록 안내합니다.