5절~11절 자율 안전보건관리체계의 구축·운영(조직 상황·리더십·근로자 참여·위험성평가)

1. 적용 가능한 법적·기타 요구사항을 체계적으로 목록화하고 최신 상태로 유지할 것
2. 법령 개정·정책 변화가 발생하면 즉시 검토해 내부 문서(절차서·지침서)에 반영할 것
3. 부서별 준수의무를 명확히 하고 주요 변경사항을 교육·공지로 공유할 것
4. 준수 상태를 내부심사·경영자 검토에서 정기적으로 확인하고 미비사항을 시정조치로 연계할 것
5. 발주처·모기업 정책 등 비법적 요건도 '기타 요구사항'으로 관리할 것
6. 조직에 영향을 주는 직접환경(내·외부 이해관계자)과 간접환경 요인을 구분해 목록화하고 주기적으로 갱신할 것
7. 내·외부 현안사항과 리스크 이슈를 식별하되 부정적 요인과 개선 기회를 모두 포함할 것
8. 리스크를 가능성(빈도)과 중대성(강도)으로 등급 평가하고 관리대장에 조치계획·결과·통제수단과 함께 등록할 것
9. 안전보건경영시스템의 적용범위를 조직 규모·업종·사업장 위치·협력업체 관계 등을 고려해 설정하고 근거를 기록할 것
10. 안전보건 방침·목표와 조직의 역할·책임·권한을 정해 문서화할 것
11. 근로자 참여 및 협의 절차, 산업안전보건위원회, 안전제안 제도를 운영할 것
12. 위험성평가 방법과 절차를 정해 위험성과 기회를 다루는 조치를 수립할 것
13. 건설공사 안전보건협의체는 원도급 및 하도급 관계를 포괄하는 통합구조로 설계하며, 「산업안전보건법」 제75조제1항의 '대통령령으로 정하는 규모의 건설공사'는 공사금액이 120억원(토목공사업은 150억원) 이상인 건설공사임
14. 안전보건협의체 회의는 2개월마다 정기적으로 개최하고 중대재해 발생이나 주요 공정 변경 시 임시회의를 즉시 소집할 것
15. 모든 법적 의무사항의 이행 상태는 정기심사 또는 경영자검토를 통해 확인하며 컴플라이언스 위험성평가는 연 1회 이상 또는 조직·환경 변화 시 수행할 것
16. 교대조, 외근자, 협력사 등은 모바일 공지, 문자 알림, 전자공람 등을 통해 동일한 정보를 확인할 수 있도록 하며 교대근로자의 교대 직후 15분을 '안전브리핑 시간'으로 고정해 정보 누락을 방지할 것
17. 비상정보는 30분 이내 보고를 원칙으로 하며 모든 전달은 수신 기록으로 확인되도록 할 것
18. 안전제안 사항은 접수–검토–조치–회신의 단계로 관리하고 회신 기한은 14일 이내로 명시할 것
19. 연 1회 이상 의사소통의 전달 정확도, 피드백 응답률, 이해도 등 핵심지표를 평가해 경영자검토 시 반영할 것
20. 조직은 연 1회 이상 안전보건 성과보고서를 발간하여 재해율, 주요 개선활동, 교육·투자 현황, 중대위험 감축 사례 등을 시각화하여 공개할 것
21. 문서 관리부서는 개정이력대장을 유지하고 반기 1회 이상 개정관리 실태를 점검하여 현행성을 확보할 것

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